你好,请问你是否与对方签订了劳动合同或者是劳务合同?根据你说的情况,如果双方不能够协商达成一致的话,建议可以先和对方进行协商,协商不成可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁;如果仍然不服,可以提起诉讼。我可以为你拟定有关的文书并且收集有关的证据,维护你的合法权益。您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下情况。请放心,咨询是不收费的!联系方式就在我的主页。随时欢迎您!!!您好,公司辞退员工应该是有补偿的,补偿金额按照没工作满一年补偿一个月的工资,一个月的工资标准按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资、奖金等项目。如果您认为公司补偿数额不足,可以申请劳动仲裁。具体如何办理,您可电话联系,给你具体指导。您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下情况。请放心,咨询是不收费的!联系方式就在我的主页。随时欢迎您!!! 具说下情况 当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议 谢谢谢.你好,具体情况是怎样的,工作多长时间我是刑事案件律师,不办理劳动纠纷谢谢您的回答,谢谢!非常满意,服务热情,感谢律师的帮助。很满意律师的解答!谢谢您的回答,祝您工文章标题: 目前被公司辞退,没有提前通知,昨天通知到,今天就确定不让去上班了。而且赔偿只有一个月工资和工资结算日期到今天为止。并且在中间协商过程中前后两次态度过度不一致