员工工伤补偿协议书要怎么写,在这里先谢谢大家了工伤保险缴费工资,应该按你在本单位上年平均工资或者入职第一个月工资算(税前工资)没工伤保险,所有与工伤治疗相关费用,应该工伤保险报销费用都由单位承担。停工留薪期工资应该按平时工资发放伤势稳定后,鉴定工伤等级。按工伤等级再由单位、工伤保险支付相应补助金。如果单位一直不缴纳工伤保险,相关补助金仍然单位承担和单位无法协商相关赔偿金,可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁工伤相关报销项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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