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被领导辞退,让我写离职。而且我还写了,但是只写了名字和离职日期没有写原因可以要求赔偿吗不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 被领导辞退,让我写离职。而且我还写了,但是只写了名字和离职日期没有写原因可以要求赔偿吗? 本文链接:http://www.nraruxo.cn/115317.html

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

根据你提问所提到的情况,你得先申请劳动仲裁。谢谢您的回答,谢谢!谢谢您的回答,谢谢!您的回答很有帮助,谢感谢您的热心解答,麻回复及时,服务态度好文章标题: 未签订劳动合同,也不缴纳社会保险,公司无故辞退,如何告公司

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